Tout savoir sur l’Employee Advocacy

Découvrez comment les Programmes Employee Advocacy peuvent propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets en mettant en avant votre équipe et en optimisant votre présence en ligne. Explorez comment la photographie corporate joue un rôle essentiel dans cette stratégie gagnante.

Ce genre de programme gagne en popularité au sein des entreprises, quelles que soient leur taille ou leur industrie. Cet article vous plongera dans les tenants et aboutissants de ce concept et vous montrera comment en tirer profit pour attirer les meilleurs candidats et stimuler vos ventes.

Qu’est-ce que l’Employee Advocacy?

Écrire une définition d’Employee Advocacy est complexe. Au-delà d’être une simple tendance, incarne une approche puissante pour dynamiser l’image et la réputation d’une entreprise. Ce concept s’épanouit lorsque chaque membre de l’entreprise devient un défenseur passionné de la marque, jouant un rôle essentiel dans la création d’une perception positive et authentique.

Imaginez un ingénieur partageant son enthousiasme pour un projet innovant sur LinkedIn, un représentant du service client partageant des astuces utiles sur Twitter ou un directeur financier mettant en avant les valeurs éthiques de l’entreprise sur Facebook. Chaque action contribue à créer une mosaïque de récits qui transcende les frontières de l’organisation.

En somme, les programmes Ambassadeur d’Entreprise transcendent le concept traditionnel de marketing en ligne pour devenir une plateforme interactive où chaque employé joue un rôle actif dans la création d’une image de marque dynamique et authentique. C’est une approche qui célèbre la diversité des voix au sein de l’entreprise et transforme chaque employé en ambassade.

Diverses Facettes de l’Employee Advocacy :

Lorsque l’on pense aux différentes facettes de l’Employee Advocacy, il convient de considérer les objectifs que l’entreprise souhaite atteindre grâce à cette stratégie.

Attirer de Nouveaux Clients

Lorsque les employés d’une entreprise sont enthousiastes à propos de leur contribution à l’activité et la partagent à travers différents médias, ces actions peuvent susciter l’intérêt de clients potentiels. Ces leads, déjà familiers avec l’entreprise, seront plus enclins à explorer ses offres.

Recruter des Employés de Qualité

Les entreprises astucieuses veillent à maintenir le moral au sein de leur équipe en proposant diverses méthodes, comme des évènements d’entreprise et des avantages aux employés (jours de congé supplémentaires, horaires flexibles, remboursement de frais de scolarité, etc.). Encourager les employés à parler de ces avantages peut inciter un candidat exceptionnel à postuler pour un poste ouvert.

Pourquoi l’Employee Advocacy est-il Important ?

L’Employee Advocacy offre plusieurs avantages aux entreprises, notamment :

Des Efforts de Marketing Améliorés

Collectivement, les employés ont en moyenne des réseaux sociaux qui touchent dix fois plus de followers qu’une marque d’entreprise grâce aux réseaux sociaux. Mettre en place un programme d’ambassadeur est une excellente manière d’étendre la portée de la marque. L’entreprise devient plus accessible lorsque les employés contribuent au contenu.

Augmentation des Ventes

De nombreux consommateurs utilisent les médias sociaux avant de décider d’acheter un produit ou un service. Ils recherchent en ligne des informations sur l’entreprise pour mieux connaitre les personnes avec lesquelles ils feront affaire. Il est crucial pour eux que l’entreprise soit un expert de confiance doté des compétences nécessaires pour résoudre leur problème.

Attraction de Candidats Exceptionnels

Pour trouver d’excellents candidats, l’entreprise doit se démarquer d’une manière ou d’une autre. Les employés ambassadeurs permettent aux chercheurs d’emploi d’en apprendre davantage sur l’entreprise et la marque employeur avant de postuler formellement. Les candidats cherchent une entreprise de confiance qui correspond à leurs compétences et à leur expérience.

Les 5 Étapes pour créer un Programme Employee Advocacy

Voici cinq étapes essentielles à suivre lors de la mise en place d’un programme Employee Advocacy au sein de votre équipe :

1. Placer la Culture d’Entreprise au Cœur de vos Priorités

Avant d’entamer les étapes concrètes pour mettre en place un programme d’Employee Advocacy réussi, assurez-vous que vos collaborateurs se sentent bien dans leur emploi. Cela va bien au-delà de la compétitivité des salaires et des avantages. Vous pouvez mener une enquête anonyme pour évaluer les attentes de vos employés en matière de culture d’entreprise.

2. Définir les Objectifs du Programme d’Employee Advocacy

Cette étape est cruciale. Si vous ne savez pas ce que le programme est censé accomplir, il sera difficile de mesurer son succès.

3. Informer les Employés sur le Plan

Maintenant que vous avez mis la culture d’entreprise et les objectifs du programme en avant, partagez le plan avec vos employés.

4. Établir une Politique de Médias Sociaux pour l’Employee Advocacy

Les employés doivent savoir comment communiquer lorsqu’ils postent sur les médias sociaux afin de donner une bonne image de l’entreprise. C’est le métier de notre partenaire de confiance Angie, spécialisé dans la co-influence.

5. Mettre en Œuvre le Programme d’Employee Advocacy

Le meilleur moment pour lancer un programme d’Employee Advocacy réussi est lorsque vous avez quelque chose de remarquable à partager, comme un évènement majeur, une récompense ou un nouveau développement dans votre secteur.

En quoi la Photographie Corporate est-elle un levier pour les Programmes Employee Advocacy ?

La photographie corporate joue un rôle clé dans les Programmes Employee Advocacy en rendant l’entreprise plus tangible et humaine. Des photos d’employés engagés, de l’environnement de travail convivial et d’évènements d’entreprise dynamiques renforcent l’image positive de votre marque. Ces images, partagées par vos employés, attirent l’attention de manière visuelle et émotionnelle, créant une connexion plus profonde avec votre audience.

Conclusion

L’Employee Advocacy, appuyé par la photographie corporate, peut révolutionner la façon dont votre entreprise est perçue. En donnant la parole à vos employés et en montrant les coulisses de votre entreprise, vous créez une relation authentique avec vos clients potentiels. Alors, lancez-vous dans l’Employee Advocacy avec la confiance que cette stratégie peut renforcer votre marque et stimuler votre croissance.

En adoptant ces étapes, vous vous assurez de capitaliser pleinement sur les avantages de l’Employee Advocacy et de créer une équipe engagée et proactive qui propulsera votre entreprise vers de nouveaux sommets. Alors, prêt à libérer le potentiel de vos employés avec l’Employee Advocacy et la photographie corporate ? Contactez-nous !